Valitse viisaasti koulutuspaikkasi

Vuonna 2019 NLY on laatinut niin hyvälle koulutuspaikalle kuin hyvälle työpaikallekin kriteeristöt, ja tänä vuonna työn alla on kriteerit hyvälle päivystyspaikalle. Jokainen nuori lääkäri on kuitenkin yksilö, minkä vuoksi hyvän työpaikan ominaisuuksia on tärkeää miettiä myös henkilökohtaisella tasolla.

Valitse viisaasti koulutuspaikkasi -tarkistuslista on luotu helpottamaan omien mieltymysten ja prioriteettien pohdintaa omaa työpaikkaa etsittäessä. Listan on tarkoitus auttaa hahmottamaan, mitä kaikkea nuoren lääkärin on hyvä ottaa työnhaussa huomioon.

Alla olevalla lomakkeella pääset kohta kohdalta arvioimaan, miten tärkeitä koulutuspaikan eri ominaisuudet sinulle ovat. Tärkeistä ja erittäin tärkeistä osa-alueista muodostuu PDF-tiedostona tallennettava tarkistuslista, jota voit hyödyntää myöhemmin työnhaussa ja työhaastattelussa, jossa nämä sinusta tärkeimmiltä tuntuvat osa-alueet on hyvä ottaa puheeksi.

Huomaathan, että sinun selaimesi asetuksissa tulee olla ponnahdusikkunat sallittu, jotta tulosten lataaminen onnistuu.

1 = Ei lainkaan tärkeää 2 = Ei kovin tärkeää 3 = Kohtalaisen tärkeää 4 = Tärkeää 5 = Erittäin tärkeää 0 = En osaa sanoa

Ohjaus ja koulutus
1. Minulle on nimetty lähiohjaaja/-kouluttaja.
2. Pääsen yhdessä lähiohjaajan kanssa asettamaan työskentelyjaksolle koulutukselliset tavoitteet ja suunnittelemaan työskentelyjakson sisältöä.
3. Tapaan säännöllisesti lähiohjaajaani, jonka kanssa pääsen arvioimaan osaamistavoitteiden saavuttamista.
4. Lähiohjaaja/koulutuksen vastuuhenkilö on saanut koulutusta tehtäväänsä.
5. Toimipaikkakoulutusta järjestetään vähintään 2 tuntia viikossa.
6. Työpaikan ulkopuoliseen koulutukseen pääsee osallistumaan työnantajan kustantamana vähintään yhtenä päivänä kuukaudessa.
7. Työnantajani on solminut yliopiston kanssa koulutussopimuksen, jolloin työnantaja on sitoutunut täyttämään yliopiston asettamat koulutuskriteerit (kohdat 1, 3, 5 ja 6) eikä työskentelyjakson hyväksyttäminen koulutukseeni edellytä minulta lisäselvityksiä.
8. Työpaikka on palkittu koulutuspaikka (esim. Viiden tähden koulutuspaikka tai Kandiystävällinen tk).
Kollegatuki ja työilmapiiri
9. Perehdytys on hyvin suunniteltu.
10. Työpaikalla on selkeät konsultaatiokäytännöt ja konsultaatioilmapiiri on kannustava.
11. Minun on helppo kerätä palautetta toiminnastani yhteistyössä ohjaajani kanssa.
12. Työpaikalla tarjotaan työnohjausta, mentorointia tai muuta ammatillisen kasvun tukea.
13. Työpaikalla on riittävästi senioreita suhteessa nuoriin lääkäreihin.
14. Työpaikalla on viihtyisä ilmapiiri.
Työsuhde ja työjärjestelyt
15. Palkka ylittää Lääkärisopimuksessa määritetyn palkan.
16. Työn suorittamispaikka ei vaihtele (esim. päivystäminen eri yksiköissä).
17. Osa-aikainen työskentely on mahdollista.
18. Työaika on joustava.
19. Työ mahdollistaa myös ainakin osittaisen etätyöskentelyn.
20. Pystyn käyttämään kertyneet lomapäivät työskentelyjaksoni aikana.
21. Säännöllisen viikkotyöajan ylitykset kompensoidaan vastaavana vapaa-aikana tai palkkana.
22. Työnantajaorganisaatio kehittää aktiivisesti toimintamallejaan, mihin kaikkien on mahdollista osallistua.
23. Yksi määräyskirja/virkamääräys kattaa koko suunnitellun työskentelyjakson.
Työn sisältö
24. Potilastietojärjestelmä on minulle entuudestaan tuttu.
25. Minulla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työohjelmaani.
26. Työkuorma on kohtuullinen.
27. Työ on monipuolista.
28. Työ on kehittävää ja ajoittain haastavaakin.
29. Työ on vahvasti moniammatillista.
30. Työhön kuuluu päivystämistä.
31. Työnantaja suhtautuu kannustavasti tutkimustyöhön.
Työarki
33. Työmatka on alle 30 min.
34. Työpaikka sijaitsee hyvien joukkoliikenneyhteyksien päässä.
35. Työpaikalla on lounasruokala.
36. Työpaikalla on oma kuntosali.
37. Työterveyshuolto on järjestetty hyvin.
38. Työnantaja tarjoaa työsuhde-etuja kuten liikunta- tai kulttuuriseteleitä.
39. Työpaikkakunta tarjoaa kiinnostavia vapaa-ajanviettomahdollisuuksia.

Nuoren lääkärin ääni lääkärikunnassa

Vinkit oman työhyvinvoinnin ja mielenterveyden edistämiseen

Korona-aika on lisännyt entisestään lääkäreiden kuormitusta niin työelämässä kuin vapaa-ajallakin. Lääkärin on tärkeää muistaa pitää itsestänsä...

Kannanotto: Valmiuslaki ei takaa terveydenhuollon kantokykyä

Valmiuslain käyttöönotto koronapandemian aikana terveydenhuollon henkilöstön riittävyyden turvaamiseksi - Nuorten Lääkärien Yhdistyksen kannanotto...

Torpan Poika: Torpan Poika Hannu Halila kiittää ja kumartaa

Nuoren Lääkärin silloinen päätoimittaja Suvi Vainiomäki kysyi vuoden 2010 lopulla, voisinko ryhtyä lehden kolumnistiksi. Kun tämä lehti on ollut...

Elämäsi tärkeimmät vaalit ovat vasta edessä

Huhhuh! Vaalivuoden tahti hengästyttää, ainakin ehdolla olevaa, ehkä myös jo kohderyhmää, joka on ainakin allekirjoittaneen tehokkaan viestinnän...

Nuori Lääkäri -lehti

NuoriLääkäriPäivät

Lääkärille työrauha!

Koulutuspaikkakysely

Viiden tähden koulutuspaikat

Koulutuspaikkakyselyllä kartoitetaan erikoistuvien lääkäreiden saamaa koulutusta ja ohjausta sekä erikoistuvien lääkäreiden työoloja ja työn kuormittavuutta. Vuonna 2020 kysely toteutettiin yhteistyössä Suomen Lääkäriliiton kanssa. NLY käyttää kyselyn tuloksia erikoistumiskoulutuksen kehittämiseen ja lääkäreiden työhyvinvoinnin parantamiseksi.

Vuoden 2020 tulokset