Nuori Lääkäri 2/16

Fifti-fifti

Maassa oli vuonna 2003 suuri kansallinen terveyshanke. Osana sitä tehtiin myös muutoksia erikoislääkärikoulutukseen, erityisesti terveyskeskusjakson pidentäminen kuudesta kuukaudesta yhdeksään kuukauteen sekä ns. fifty-fifty sääntö. Sen mukaan siis vähintään puolet erikoislääkärikoulutuksesta tulee tapahtua yliopistollisen sairaalan ulkopuolella, lukuun ottamatta 11 asetuksessa mainittua erikoisalaa, jotka ovat hyvin yliopistopainotteisia.

Korkeamman asteen erikoistumismatematiikkaa

Erikoistumaan on päästävä saumattomasti lääkäriksi valmistumisen jälkeen. Nykytilanne, jossa valmiit lääkärit odottavat vuositolkulla pääsyä omalle erikoisalalle on kestämätön ja synnyttämässä maan suurimman ”jonottavien lääkäreiden” erikoisalan. Koko terveydenhuoltosektorin koulutuskapasiteetti on valjastettava käyttöön ja erikoistumiskoulutuksen epätasapaino oikaistava yksittäisen lääkärin omat toiveet huomioiden.

Tiedettä ja medisiinaa

Opiskelijoiden keskuudessa kuulee paljon puhetta siitä, miten työn tai erikoistumispaikan haussa saattaisi erottua edukseen väitelleenä. Erikoistumisuudistuksen yhteydessä onkin keskusteltu mahdollisuudesta, että tutkimuskokemuksesta saisi etua erikoistumispaikkoja jaettaessa. Harva kuitenkaan puhuu siitä, miten arvokasta tutkimuskokemus voisi olla myös kliinistä työtä tehdessä.

Hyvä paha laku

Rakastan lakritsia! Voisin syödä sitä vaikka joka päivä, mutta linjoistaan on koetettava pitää huolta. Jouluna tein poikkeuksen. Hyvällä omalla tunnolla muiden massuttaessa konvehteja napsin gourmet-lakritsia, tanskalaista designlakritsia, aina kulhon ohi kulkiessani, sillä onhan lakuissa vähemmän kaloreita kuin suklaassa. Muut eivät lakritsista niin perustaneet ja sainkin syödä kaikki herkkupalat itse! Oli monenlaista kuulaa; hopeaa, pronssia ja kultaa, makuja mangosta kahviin.

Pari sanaa turvallisuuskulttuurista

Olipa kerran työpaikka, jossa jokainen työntekijä tekee keskimäärin 1-2 turvallisuusilmoitusta viikossa, yleensä itsestään tai omasta toiminnastaan. Eräässä toisessa työpaikassa kuukauden parhaan vikailmoituksen tehnyt työntekijä tai osasto palkitaan. Kolmannessa työpaikassa esimiehet joutuvat tiukkaan puhutteluun mikäli heidän yksiköstään tulee liian vähän häiriöilmoituksia – koska silloin on jotakin pielessä.  

Johtajuutta- mitä, miten, milloin ja miksi?

Lääkärin johtajuus on puhuttanut viime vuosikymmenen aikana paljon. On havahduttu siihen, että aikaisemmin itsestään selvänä pidetty lääkärin johtajarooli sairaalahierarkiassa on murtumassa. Todettiin, että lääkärienkin tulisi saada johtamiskoulutusta sekä johtamistaitojen parantamiseksi mutta myös johtamistaitojen osoittamiseksi ulospäin. 2010-luvun taitteessa erikoislääkärikoulutuksen hallinnon koulutus uudistui, nykyisellään erikoislääkäritutkintoon sisältyy johtamiskoulutusta 10-30 op.

Mitä useampi kokki, sitä parempi hoito

- Nyt Helsingissä lääkäri joutuu toimimaan terapeuttina, sosiaalityöntekijänä ja Kelan virkailijana. Mitä lääkäri oikeasti osaa? Tehdä diagnoosin ja määritellä hoidon. Tulevaisuudessa muut kuin lääketieteelliset asiat annetaan sen alan asiantuntijalle, ylilääkäri Elisa Jokelin kertoo.

Minkälaista on olla työtön? 

"Kun mikään ei ole varmaa, kaikki on mahdollista" hehkutti naistenlehti alkuvuodesta. Nappasin voimalauseesta kuvan ja postasin instagramiin. Ajatus tuntui kutkuttavalta. Olen vastikään väitellyt, saanut YEK-jakson kutakuinkin pakettiin ja olen juuri aloittamassa varsinaista erikoistumista. Koko maailma tuntui avoimelta. En tiennyt tarkalleen, mikä minusta tulisi "isona", mutta minustahan voisi tulla mitä vaan! 

Tilaa syöte Nuori Lääkäri 2/16