NLY Oulu
Oulun paikallisosaston puheenjohtajana vuonna 2022 toimii Roosa Kolehmainen (roosa.kolehmainen@nly.fi)
NLY Oulun Facebook-ryhmään voit liittyä täältä.
Tapahtumat
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.
Blogit & ajankohtaiset uutiset
Säästämisestä ja sijoittamisesta
Tärkeintä on löytää itselle sopiva tapa sijoittaa Sijoittamisesta puhuminen alkaa vihdoin olla arkipäivää – onneksi. Se tulee vastaan...
Kesälääkäri, lähde mukaan NLY:n kesään!
Kesäkausi vie nuoret lääkärit ympäri Suomea. Olitpa sitten kesätöissä vieraalla paikkakunnalla tai omilla kotikulmillasi, työpäivän jälkeen tekee...
GP – ei pelkkä pakollinen heimorituaali
Perusterveydenhuollon potilasmassan alla ei yleislääketieteen erikoistuvalla liene muuta mahdollisuutta kuin kyynistyä, sulkeutua ja niin sanotusti...
Nuoren lääkärin ääni lääkärikunnassa
Uusi Lääkärisopimus – jokaiselle jotakin
Sopimus tiivistettynä Nuoren lääkärin näkökulmasta Palkat: Palkankorotukset perustuvat kolmivuotiseen Lääkärisopimukseen (2022-2025) ja...
Etäkoulutus ei ole perinteistä koulutusta heikompaa
Nuorten Lääkärien Yhdistyksen (NLY) kannanotto erikoislääkärikoulutuksen vastuuhenkilöille 31.5.2022 Haasteita etäkoulutusten hyväksymisessä...
Lisähaku erikoislääkärikoulutukseen on nyt auki – mikä on muuttunut?
Vuonna 2019 erikoislääkärikoulutuksen ilmoittautumismenettely jäi historiaan ja käyttöön otettiin uusi avoimuuteen ja läpinäkyvyyteen pyrkivä...
En tarvii asuntoo, vaan kohtuullisen työpäivän
“En tahdo duuniikaan, vaan vähän lepoaikaa.” Näin laulaisi Jonna ja Erin, jos he olisivat (nuoria) lääkäreitä vuonna 2022. Koulutuspaikkakyselyn...
Viiden tähden koulutuspaikat
Koulutuspaikkakyselyllä kartoitetaan erikoistuvien lääkäreiden saamaa koulutusta ja ohjausta sekä erikoistuvien lääkäreiden työoloja ja työn kuormittavuutta. Vuonna 2020 kysely toteutettiin yhteistyössä Suomen Lääkäriliiton kanssa. NLY käyttää kyselyn tuloksia erikoistumiskoulutuksen kehittämiseen ja lääkäreiden työhyvinvoinnin parantamiseksi.
Oikopolut