Blogi

Tälle sivulle on koottu Nuoren Lääkärin blogissa ja Nuori Lääkäri -lehdessä julkaistut artikkelit. Voit lukea selata joko julkaisujärjestyksessä tai aihealueittain. 

Hoidonrajauspäätöksissä hyvä vuorovaikutus vähentää potilaan ja omaisten syyllisyydentunteita

Hoidon rajaamisesta päättäminen liittyy useimpien kliinikoiden työnkuvaan. Elämän pitkittäminen raskailla hoidoilla ei ole mielekästä, jos toipumisennuste on olematon, mutta ennusteen hankala arvioitavuus tekee päätöksistä usein vaikeita. Erityisen hankalia näistä päätöksistä tulee, mikäli potilas ei itse tajuttomuuden tai heikentyneen kognition vuoksi pysty ilmaisemaan toiveitaan hoitonsa suhteen, jolloin omaiset joutuvat mukaan päätöksentekoon.

Kun kollega opettaa elämästä – ja vähän ammatistakin

Erikoistuvan lääkärin ensimmäiset työvuodet ovat merkityksellisiä lääkäriksi kasvamiselle. Luotavana kun on kokonainen ammatti-identiteetti. Jo ensimmäisistä päivystyksistä ja työpaikoista jää vahvoja muistoja, jotka pahimmillaan herättävät öisin miettimään ammatin vaihtamista ja parhaimmillaan tekevät kaikesta sen arvoista.

Lääkärivihaa

”Mutta eihän lääkäri sentään JUMALA ole!” kommentoi eräs (ilmeisesti potilas) lääkäreiden toimintaa Facebookissa. Kommentti liittyi Potilaan lääkärilehdessä viime helmikuussa julkaistuun kirjoitukseen, jossa kirjoittaja pohti potilaan roolissa sitä, kuinka helpottavaa joskus on kuulla lääkärinkin myöntävän, että potilas on kyllä sairas, mutta lääkäri ei tiedä mikä hänellä on. Kirjoitus itsessään oli oivaltava ja aivan älykäs, jopa humoristinen. Kirjoittaja muun muassa pohti ärsyttäneensä tietämättään lääkäreitä vuosikausia sanomalla ”mutta kun minulle ei koskaan nouse kuume”.

Lääketiede ja lääkärin ammatti tulevaisuudessa

Tulevaisuudentutkijalta kysytään useimmin ennustetta tulevaisuudesta. Tulevaisuudentutkimuksessa ei kuitenkaan ennusteta vaan tehdään perusteltuja arvioita ja luotauksia mahdollisista tulevaisuuden tiloista. Parempi termi suomeksi olisikin tulevaisuuksientutkimus. Näin ollen tässä kirjoituksessakin puhun mahdollisista kehityskuluista ja tulevaisuuksien tiloista koskien lääketiedettä ja lääkärin ammattia ja siitä, millaisiin mahdollisin tulevaisuuksiin tulisi varautua, vaikka ne eivät toteutuisikaan.

Miksi lääkäri häviää humpuukille mediassa?

Kilpirauhasen vajaatoiminnan hoitosuositukset, rokotteiden haittavaikutukset, statiinien salaliitto ja lääkäreiden korruptoituneisuus täyttävät iltapäivälehtien otsikot ja A-studion keskusteluillat. Lääkärit kiristelevät hampaita lehtiä ja mielipidepalstoja lukiessaan, ja kollegojen sosiaalinen media täyttyy harmista ja epäuskosta, kun joku vastarannan kiiski uhkaa muutamalla lauseella kumota vuosikymmenten ajan kansanterveyden eteen tehdyn pitkäjänteisen työn.
Ja pahinta kaikesta: usein tuntuu, että kansa uskoo mieluummin humpuukia kuin tutkittua tietoa.

STM:n asetusmuutos estämässä kandidaattien työskentelyä vuokralääkäriyrityksen kautta

STM valmistelee muutoksia terveydenhuollon ammattihenkilöistä annettuun lakiin (559/1994) ja asetukseen (564/1994). Asetusmuutoksella pyritään rajoittamaan lääketieteen kandidaattien työskentelyä henkilöstövuokrausyritysten kautta. Lakimuutos taas tähtää erityisesti EU/ETA –maiden ulkopuolella opiskelleiden lääkärien kielitaitovaatimusten yhdenmukaistamiseen sekä tutkintotodistusten tarkempaan syyniin.

Maalaisjärki kadoksissa

Keskosena syntynyt, nyt jo vuoden ikäinen lapsipotilas pääsee triagesta suoraan erikoissairaanhoitoon, tulosyynä oksentelu. Lapsi on oksentanut kerran. Keski-Suomen keskussairaalan yhteispäivystyksen suurin potilasryhmä ovat alle 30-vuotiaat nuoret aikuiset. Käynnin syy on yleensä virusflunssa, joka parantuisi täysin ilman lääkärin arviota.

Terveyskeskus nostetaan jaloilleen rohkealla johtamisella

Timo Aronkytö on nähnyt paljon ja tietää, miten umpikujaan päätynyt terveysasema nostetaan suosta. Haastattelimme häntä aiheesta ja kaivoimme esiin niitä tekijöitä, joilla hän muutamassa vuodessa dramaattisesti paransi yksittäisen terveysaseman tasoa ja moninkertaisti aseman asiakastyytyväisyyttä sekä työntekijöidensä työssä viihtymistä.

Miksi käyttäydyt huonosti, kollega?

Hoitaja kertoi lääkärikollegan lyöneen häntä sormille päivystystilanteessa. Ei vahingossa. Selitys oli, että hoitajan kädet olivat tiellä. Mitä tähän sanoisi? Ehkä: ”No se nyt vaan on aina sellainen, yritä kestää. ” Tai: ”Se huutaa aina kaikille, ei se ole henkilökohtaista.” Näin yleensä itseäni on neuvottu työelämässä, kun olen kohdannut huonoa käytöstä. Kuulostaako tutulta? Mitä kaikkea töissä tarvitsee sietää? Mitä huonosti käyttäytyvälle kollegalle voi tehdä – vai voiko mitään?

Sivut