Blogi

Tälle sivulle on koottu Nuoren Lääkärin blogissa ja Nuori Lääkäri -lehdessä julkaistut artikkelit. Voit lukea selata joko julkaisujärjestyksessä tai aihealueittain. 

YTHS:n sisäänkäynti Töölössä

Ylioppilaiden terveydenhuollosta leikkaaminen ei tuota säästöjä

Kehysriihen kurjuudensarven pohjalta löytyi omat risunsa opiskelijoillekin. Lupausta opintotuen sitomisesta indeksiin ei rikottu, mutta indeksiä kuitenkin leikattiin, eikä toisen korkeakoulututkinnon suorittamiseen saa enää lisää tukikuukausia. AMK-opiskelijat eivät pääse ylioppilaiden terveydenhuoltosäätiö YTHS:n palveluiden piiriin, ja aivan odottamatta 3.4. uutisoitiin myös, että opiskelijoiden vuokra-asuntosäätiöiltä ja YTHS:ltä poistetaan vuokratuki. Päätös leikkaa YTHS:ltä 4,1 miljoonaa euroa, 10 prosenttia sen vuositulovirrasta.

Pisteillä vai pärstäkertoimella?

”Millä ihmeellä sinä olet tämän työpaikan oikein saanut, pärstäkertoimella vai?”, minulta kysyttiin uudessa työpaikassa aloitettuani. Vastasin, että sähköpostilla. Taidoista ei kukaan kysynyt, oikeastaan kerroin suoraan, etten osaa tästä alasta vielä mitään. Kun aloin päivystää, kukaan ei kysynyt, mitä olen oppinut.

Erikoistumisen eroja

Kiitos NLY:n pitkäjänteisen työn erikoistuvan lääkärin asema on Suomessa kohtuullisen vahva. Toki meillä on edelleen ongelmakohtia ja edunvalvontatyötä on tehtävä aktiivisesti jatkossakin. Alla esimerkkejä muista eurooppalaisista järjestelmistä.

Lääkäri lääkäriä johtamaan

"Lääkäri ei voi johtaa ilman, että hän nimenomaisesti kouluttautuu tehtäväänsä. Lääketieteen osaamisen lisäksi johtajan on ymmärrettävä julkisen sektorin toimintaa ja ennen muuta sen rahoittamisen pulmat. Hänen täytyy tuntea hoitomenetelmien valinnan perusteet ja niiden a priori arvioitu kustannusvaikuttavuus. Joka ainoaan hoitopäätökseen liittyykin kolme erillistekijää: tieto, raha ja etiikka."

Hallitus 2014

Hallitus on NLY:n valtuuskunnan valitsema yhdistyksen työjuhta. Hallitukseen kuuluu 10 jäsentä eri puolilta Suomea. Alueellinen ja toisaalta ammatillinen edustus on pyritty saamaan kattavaksi.

Kuva: Petja Orre

Tehkäämme parempi terveydenhuolto!

Nuorten Lääkärien Yhdistyksellä on unelma. Suomalaisesta terveydenhuollosta tulee maailman paras. Parhaassa järjestelmässä myös lääkäri voi hyvin, koska hän saa hyödyntää kaikki taitonsa potilaiden parhaaksi, eikä kamppailla tauotta byrokratiaa, lausuntovaatimuksia ja tietokoneen tiimalasia vastaan.

Olipa kerran ...

Olipa kerran vanhassa kunnon Neuvostoliitossa, jossa kaikki oli mahdollista, kaupunki, jossa päätettiin tyydyttää kaikki terveyspalvelujen kysyntä. Tarpeethan ovat tunnetusti rajattomat, eri asia on se, kuinka paljon milläkin yhteiskunnalla on varaa laittaa voimavaroja palvelujen järjestämiseen.

Kuva: Marie Måsabacka ja Joonas Rautavaara

Onko kollegiaalisuus kuollut?

Sami tulee kahden muun vasta-aloittaneen lääkärin kanssa ensimmäistä kertaa uuden työpaikkansa lääkärimeetingiin. Hän lähtee reippaasti ojentamaan kättään kätelläkseen uusia kollegoitaan. Yhtä senioria lukuunottamatta kukaan ei noteeraa tai suostu kättelemään tulokkaita.

Kuva: Joonas Rautavaara

Tiedä, kuka potilastasi hoitaa

Ennen potilasta hoitivat Lääkäri ja kansanparantajat. Vuonna 2014 potilasta hoitaa lääkäri — ja naprapaatti, kiropraktikko, vyöhyketerapeutti, homeopaatti sekä tri Google. Lääkärin toimintaympäristö on kokenut perinpohjaisen mullistuksen, ja kyetäkseen hoitamaan potilaitaan jokaisen lääkärin pitää pystyä sopeutumaan tähän muutokseen.

Hei johtaja, mä tykkään susta!

Monet osaavat osoittaa hyvän johtajan sellaisen tavatessaan, mutta oletko koskaan istahtanut pohtimaan, miksi osa johtajista onnistuu työssään paljon muita kollegoitaan paremmin? Tässä blogitekstissä pureudun siihen, minkälaisia ominaisuuksia hyvältä johtajalta odotetaan ja haastan samalla itse kunkin miettimään, miten voisimme kantaa oman kortemme kekoon työyhteisömme yhteishengen ja toiminnan parantamiseksi.

Sivut